劳动力市场上存在多种用工关系，主要有以下3种：劳动关系、劳务关系、承揽关系。

三大关系常见区别之一：

1.一般用人单位对劳动者承担的责任要高于一般的民事关系，如果是劳动关系，劳动者在工作中受伤，如果构成工伤需按照工伤程序以及工伤保险待遇要求赔偿。

2.如果是劳务关系，提供劳务的一方在提供劳务的过程中受伤，双方根据自身的过错程度承担责任。

3.如果是承揽关系，承揽人在工作的时候受伤，定作人不承担责任，除非定作人对定作、指示、或者选任有过失的情况下，才承担赔偿责任。